Der Arbeitgeber Deutsche Bahn

Der Deutsche Bahn Konzern ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Rund 300.000 Mitarbeiter, davon rund 194.000 in Deutschland, setzen sich täglich da­für ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben.

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Ar­beitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 Mitarbeiter für mehr als 500 verschie­dene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einstei­gen, umsteigen, aufsteigen. Hier sind Sie wichtig. Mit anderen Worten: Ein Job bei der Deutschen Bahn – Kein Job wie jeder andere.

Es gibt viele gute Gründe, sich für einen Start bei der Deutschen Bahn zu entscheiden. Hier die wichtigsten:

  • Breite Entfaltungsmöglichkeiten und aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Angemessene Vergütung und umfangreiche Nebenleistungen
  • Vielfältige Möglichkeiten, sich im Konzern zu vernetzen
  • Arbeitsplätze in Ihrer Nähe und bundesweit
  • Partnerschaftlicher Umgang miteinander und Anerkennung für Ihre Leistung

IHR EINSTIEG BEI DER DEUTSCHEN BAHN

SIE WOLLEN BEREITS WÄHREND IHRES STUDIUMS ERSTE BERUFSERFAHRUNGEN SAMMELN?

Im Rahmen des Praktikantenprogramms Train for TRAIN bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich einen persönlichen Eindruck von unserem Unternehmen zu machen. Ein Praktikum dauert meist 2–6 Monate. Sie arbeiten an interessanten Aufgaben mit und können eigene Ideen einbringen. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen Praktikanten und Mitarbeitern im Rahmen von Netzwerktreffen bzw. Stammtischen auszutauschen und so unterschiedliche Konzernbereiche kennenzulernen. Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie Vergünstigungen, z. B. bei Bahn- und Urlaubsreisen oder Freizeitangeboten.


DIREKTEINSTIEGSPROGRAMM

Mit unserem Direkteinstiegsprogramm wählen Sie als Hochschulabsolvent den besten Einstieg, wenn Sie Ihr Wissen sofort in die Tat umsetzen wollen. Sie werden von Anfang an durch Ihren Fachbereich für eine konkrete Position eingear­beitet und übernehmen damit bereits früh Ver­antwortung für interessante Projekte. Begleitet wird Ihr direkter Start in den Job durch unsere Personalbe­treuung sowie einen Paten aus Ihrer Abteilung.


TRAINEEPROGRAMME

Im Rahmen unserer tech­nischen (TRAIN Tec), kauf­männischen (TRAIN Biz) und informationstechnologischen (TRAIN ICT) Traineeprogramme bereiten wir Sie optimal auf Ihre Fach-oder Führungskarriere im DB-Konzern vor. Sie durch­laufen innerhalb von 12 bis 18 Monaten mehrere Stationen und verschaffen sich so einen Eindruck von den komplexen Zusam­menhängen im DB-Konzern. Durch wechselnde Arbeitsbereiche, die Sie in Rücksprache mit Ihrer Führungskraft selbst wählen können, lernen Sie verschiedene Abteilungen und die dazugehörigen Schnittstellen kennen.

Darüber hinaus bieten wir auch ressortspezifische Traineeprogramme an, u. a. suchen wir kaufmännische Masterabsolventen als Trainees im Finanzbereich der DB für das Programm „Finance Track“. Bei DB Schenker sind internationale Traineeprogramme möglich. Nähere Informationen und deren Konditionen finden Sie auf unserem Karriereportal.

Sie können gleich zu Beginn Mitglied im traineeclub (tc) werden. Die in die­sem Club angebotenen Foren, Exkursionen und Kamingespräche bieten eine gute Grundlage, den Konzern ganzheitlich kennenzulernen und das Netzwerk weiter auszubauen. Unser Paten- und Mentorenprogramm komplementiert Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag. Außerdem erhalten un­sere Trainees ein umfangreiches Seminarangebot sowie Nebenleistungen wie Reisevergünstigungen sowie eine NetzCard.

Weitere Informationen und die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie auf unserer Karriereseite.