Weiblich...erfolgreich...blockiert?
Wie Unternehmen nachhaltig Frauen Perspektiven bieten können!
Treten Hochschulabsolventinnen noch gleichberechtigt in den Arbeitsmarkt ein, so nimmt der Frauenanteil mit jeder Führungsebene drastisch ab. Fast jedes Unternehmen kann mit einem eigens konzipierten Frauenprogramm trumpfen. Eine breite Diskussion ist losgetreten, und Unternehmen sehen sich in der Pflicht, strukturell zu agieren. Noch dazu versprechen viele Studien auch einen wirtschaftlichen Nutzen von Diversity. Warum gehört Deutschland zu den Ländern, die sich mit dem Thema schwer tun? Wie kann Frauenförderung erfolgreich und nachhaltig umgesetzt werden? Was lernen wir von unseren Nachbarländern, in denen Frauen in Führungspositionen eine Selbstverständlichkeit sind?
Wir möchten Sie einladen und Ihnen die Möglichkeit geben, sich zu informieren, zu diskutieren, Kollegen zu treffen und sich auszutauschen.
Donnerstag, 6. Juni 2013 ab 17.00 Uhr
Heilig-Geist-Kapelle, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin
PROGRAMM
Empfang im Foyer der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Grußwort und Eröffnung der Unternehmensgespräche
Prof. Dr. Ulrich Kamecke, Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin
Rückblick und Ausblick des Karriereservices WIWEX.careers
Christian Berger und Jan Hansen, Geschäftsführung und Leitung WIWEX.careers
Anschließende Podiumsdiskussion mit
Angelika Kraus, Partnerin im Geschäftsfeld Assurance, PwC AG
Angelika Kraus (1965 geboren in Bonn) studierte Volkswirtschaftslehre an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn. Seit 1992 ist sie für PwC tätig, zunächst im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung in der Niederlassung Essen. Es folgten Stationen in Mailand, Stamford (Connecticut) und Frankfurt, wo sie sich schwerpunktmäßig der konzeptionellen Weiterentwicklung interner Ausbildungsprogramme und Prüfungstools widmete. Seit 2008 ist sie am Standort Berlin im Geschäftsfeld Assurance als (einzige weibliche) Partnerin verantwortlich für den Bereich Mittelstand. Frau Kraus ist Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin und lebt mit Ihrem Mann im Südwesten Berlins.
Sirka Laudon, Leiterin Personalentwicklung, Axel Spriner AG
Als Diplom-Psychologin hat Sirka Laudon zunächst als Direktorin Strategische Planung in verschiedenen internationalen Werbeagenturen die Strategien großer Marken bestimmt. Danach war sie acht Jahre bei der Otto GmbH & Co.KG in Hamburg im Marketing und in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Vertrieb und Personal tätig. Im Januar 2011 wechselte sie zur Axel Springer AG.
Mirja Telzerow, Senior Manager, A.T. Kearney
Frau Telzerow hat Volkswirtschaft an der Humboldt Universität zu Berlin studiert. Zuvor absolvierte sie eine Bankausbildung. Seit 2004 arbeitet Mirja Telzerow als Unternehmensberaterin bei A.T. Kearney und hat sich auf umfassende Unternehmenstransformationen spezialisiert. Frau Telzerow ist verheiratet und Mutter eines Sohnes.
Katja Tessmer, Career Counsellor, Copenhagen Business School
Katja Tessmer (1982 geboren in Mecklenburg Vorpommern) studierte ihren Bachelor in in ’International Management’ mit Schwerpunkt Personal an der Universität Flensburg und ihren Master in ’Intercultural Management’ an der Copenhagen Business School (CBS). Nach 4 Jahren als HR Business Partner in Bereich ‘Global Capital Markets’ in der Nordea Bank A/S, wechselte sie an die CBS, wo sie seit einem Jahr als Business Relations Consultant und Project Manager arbeitet. Frau Tessmer lebt seit 2005 in Kopenhagen, Dänemark.
Den Impulsvortrag übernimmt Simon Margraf, Alumnus der Humboldt-Universität und zuständig für den Bereich Wirtschaftspolitik bei der IHK Berlin.
Moderation: Oliver Viel, Berater für HR-Strategie
Im Anschluss darf beim traditionellen GetTogether gerne weiter diskutiert werden.
